Upozornění k přesčasům
26.01.2022
Dle Zákoníku práce § 93
může zaměstnavatel nařídit 150 hodin přesčasové práce ročně bez souhlasu
zaměstnance (jak je běžné u směn
s výkonem nad 8 hodin). Zákoník práce dále umožňuje odpracování dalších
266 přesčasových hodin, ke kterým potřebuje zaměstnavatel už Váš písemný souhlas.
Maximální roční limit přesčasové práce je 416 hodin a souhlas je možný podepsat kdykoliv během roku.