KS 2025

12. 01. 2025

Dne 08. 01. 2025 proběhlo 3. kolo kolektivního vyjednávání o KS na rok 2025. Na tomto jednání došlo ke kompromisní dohodě o navýšení základních mzdových tarifů u všech kategorií (řidiči, dělnické profese a THP) o 6%, což u řidičů znamená navýšení o 10 Kč na 179 Kč/h. 

Dále se navyšuje stravenkový paušál na 100 Kč. Všechny ostatní příplatky, odměny a benefity zůstávají ve stejné výši a za stejných podmínek jako v loňském roce.

KS 2025 bude platná od 01. 01. 2025.

Dále byla projednána neodstraněná závada po kontrole BOZP - nefunkční osvětlení na odstavné ploše autobusů. Bylo nám sděleno, že toto se bude řešit v průběhu roku výměnou celého osvětlení.

Výbor požádal o slevu na dopravu na muzikál, který se uskuteční na konci března.

13. 12. 2024

Dne 09. 12. 2024 proběhlo 2. kolo kolektivního vyjednávání. Vedením firmy a představenstvem nám bylo navrženo navýšení základní tarifní mzdy u všech kategorií o 5%, dále navýšení stravenkového paušálu na 100 Kč. Všechny naše další návrhy byly odmítnuty.

Tento návrh byl Výborem jednomyslně odmítnut zejména z důvodu nízkého navýšení u kategorie řidičů a dělníků. Vedení DP bylo zasláno naše zamítavé stanovisko s novým návrhem na navýšení základní hodinové mzdy u řidičů a dělníku o 7,5% a THP o 5-6%.

Třetí kolo kolektivního vyjednávání je naplánováno na začátek ledna a i nadále počítáme s Vaší podporou.

Jakékoliv dotazy zodpoví každý člen Výboru.

20. 11. 2024

Dne 18. 11. 2024 proběhlo 1. kolo vyjednávání o KS na rok 2025. Výbor přednesl své požadavky na navýšení základní hodinové mzdy, dále na navýšení stravenkového paušálu, výkonnostních prémií u řidičů, přesčasového příplatku a příspěvku na penzijní připojištění. Další jednání bude po projednání našich požadavků vedením DP s představenstvem.

Dále se diskutovalo o dovybavení nových WC kontejnerů o rychlovarné konvice a mikrovlnné trouby, z toho nám byly přislíbeny jen konvice. Tímto bych chtěl požádat všechny řidiče, aby se ke všem sociálním zařízením a zejména k těmto novým chovali co nejlépe, aby nám vydrželi co nejdéle nepoškozené a ve stávajícím stavu.

Závěrem jsme byli upozorněni na neustálou ústrojovou nekázeň. Připomínám těm, kterých se to týká, že služební stejnokroj je podle směrnice ředitele povinný a případný postih za nedodržení bude oprávněný.

Po dalším kole vyjednávání budeme opět informovat.